Bienvenido/a al Canal de Denuncia de Umi Aeronáutica

Mediante este recurso te damos la oportunidad de informar de manera confidencial cualquier conducta inapropiada, no ética o ilegal que puedas identificar en nuestra organización.

El Canal de Denuncia es una herramienta fundamental que busca fomentar la transparencia, la ética y la integridad en nuestro entorno laboral y empresarial. Está diseñado para que nuestros empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas puedan contribuir a la mejora constante de nuestra empresa.

La decisión de proporcionar información sobre una denuncia es un paso serio que conlleva mucha responsabilidad, para ello hemos establecido un proceso seguro y sencillo, respaldado por los recursos necesarios para que puedas presentar una denuncia completa y detallada.

A continuación, te proporcionamos información y documentación que incluye nuestra Política de Cumplimiento, Código Ético y Protocolo de Prevención frente el acoso de UMI AERONÁUTICA.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO

Con nuestra Política de Cumplimiento declaramos el compromiso inquebrantable de UMI AERONÁUTICA con el cumplimiento normativo y legislativo el cual se encuentra respaldado por la totalidadde la organización, en especial por la Alta Dirección. Este compromiso se fundamenta en la estricta tolerancia cero hacia cualquier acto ilícito o irregular, incluyendo aquellos que contravengan la normativa penal.

Además de cumplir con las leyes y normas internas y externas aplicables, UMI AERONÁUTICA promueve una cultura ética y de integridad corporativa en todas sus actividades diarias. Los valores y principios éticos que sustentan la misión de la empresa, así como las formas correctas de comportamiento y acción, se encuentran definidos en su Código Ético, aplicable a todos los empleados, órganos de gobiernoy áreas funcionales.

En este contexto, la presente Política de Cumplimiento contribuye al fortalecimiento del compromiso de UMI AERONÁUTICA con el cumplimiento de sus valores y principios, al mismo tiempo que ejerce un control riguroso sobre los Órganos de Administración, Directivos y el personal de la empresa para minimizar el riesgo de prácticas inadecuadas, delitos o incumplimientos normativos en el desarrollo de sus actividades.

POLÍTICA DE CUMPLIMIENTO de UMI AERONÁUTICA

CÓDIGO ÉTICO

Los principales valores que la conforman, y que les permiten cumplir con su misión, son los compartidos por todas las personas que conforman esta Empresa, basados en el compromiso, integridad, iniciativa, proactividad, innovación, formación y la cualificación profesional continua para prestar servicios de calidad y respetuosos con el medio ambiente.

En UMI AERONÁUTICA, reconocemos la importancia de mantener los más altos estándares éticos en todas nuestras operaciones. Nos comprometemos a actuar con integridad, transparencia y responsabilidad en todas nuestras interacciones internas y externas. Este Código Ético establece los principios y valores que guían nuestro comportamiento, y brinda orientación sobre las normas y procedimientos que deben seguirse en nuestra empresa.

Este Código Ético de UMI AERONÁUTICA establece la base para nuestras acciones y refuerza nuestro compromiso con la ética empresarial. Cada miembro de nuestra organización tiene la responsabilidad de conocer, cumplir y promover los principios y normas establecidos en este documento. A través de nuestra conducta ética, construimos una empresa sólida y sostenible, y fortalecemos nuestra reputación como empresa.

CÓDIGO ÉTICO de UMI AERONÁUTICA

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO

Con el presente protocolo, UMI AERONÁUTICA manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso sexual, acoso porrazón de sexo o acoso laboral.

Al adoptar este protocolo, UMI AERONÁUTICA quiere subrayar su compromiso con la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones, informando de su aplicación a todo el personal que presta servicios en su organización, sea personal propio o procedente de otras empresas, incluidas laspersonas que, no teniendo una relación laboral, prestan servicios o colaboran con la organización, tales como personas en formación, las que realizan prácticas no laborales o aquéllas que realizan voluntariado. Se incluyen también las personas que tienen relación laboral con la compañía, con sus clientes o con nuestras empresas proveedoras.

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL ACOSO de UMI AERONÁUTICA

Dentro de nuestro Canal de Denuncia, tendrás acceso a información detallada sobre el procedimiento establecido en nuestra organización para el uso del mismo. Además, encontrarás un cuestionario diseñado para que puedas presentar tu denuncia de manera eficiente y segura.

PROCEDIMIENTO DEL CANAL DENUNCIAS